Общее собрание работников Учреждения принимает решения по вопросам, отнесенным действующим законодательством к компетенции Общего собрания: 
1) обсуждает и принимает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка; 
2) принимает Устав МАДОУ, изменения (дополнения) к нему, новую редакцию; 
3) обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива МАДОУ и принимает решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

Компетенция Педагогического Совета МАДОУ: 
1) принятие локальных нормативных актов; 
2) определение направления образовательной деятельности МАДОУ; 
3) принятие Основной общеобразовательной программы дошкольного образования и Программы развития МАДОУ; 
4) рассмотрение и принятие направления образовательной и воспитательной работы с детьми в группах, а также все направления деятельности по содержанию, методам и формам образовательной деятельности; 
5) рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников; 
6) принятие плана работы МАДОУ на учебный год; 
7) принятие календарного учебного графика и учебного плана МАДОУ; 
8) принятие решений о поощрении педагогов за профессиональные достижения; 
9) ведение протоколов своих заседаний; 
10) решение других вопросов, не отнесенных Уставом и локальными нормативными актами к компетенции иных органов управления.

Компетенция Наблюдательного совета.

Наблюдательный совет рассматривает:

1) предложения Учредителя или заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав МАДОУ;

2) предложения Учредителя или заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или заведующего МАДОУ о создании, реорганизации МАДОУ или о его ликвидации;

4) предложения Департамента, Учредителя или заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закрепленного за МАДОУ на праве оперативного управления;

5) предложения заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;

7) по представлению заведующего МАДОУ проекты отчетов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность МАДОУ;

8) предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных МАДОУ» МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок;

10) предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.

Деятельность Совета родителей регламентируются Положением о Совете родителей.

Компетенция Совета родителей:

1) получение информации о выполнении бюджетного финансирования МАДОУ;

2) выступление с предложениями о совершенствовании образовательной деятельности;

3) обеспечение защиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья;

4) обеспечение взаимодействие администрации МАДОУ, педагогических работников и родителей (законных представителей) воспитанников;

5) содействие совершенствованию условий для образовательной деятельности и свободного развития творческой личности воспитанников, вынесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательной деятельности и организации досуга;

6) обращение к заведующему о введении платных образовательных и иных услуг;

7) участие в обсуждении локальных нормативных актов МАДОУ, касающихся прав и обязанностей воспитанников;

8) обращение к заведующему с предложением о внесении изменений (дополнений) к Уставу и в локальные нормативные акты МАДОУ;

9) участие в решении вопросов по расходованию средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе при предоставлении платных образовательных и иных услуг, на нужды МАДОУ;

10) внесение предложений по организации работы педагогического, и обслуживающего персонала МАДОУ;

11) заслушивание докладов заведующего о результатах образовательной деятельности и перспективах развития МАДОУ;

12) выступление в качестве посредника между педагогами, родителями (законными представителями), заведующим в конфликтных ситуациях.